Günümüzde iş hayatında pek çok mutsuz çalışan olduğu bir gerçek. Bu durumun farkına varan ve kendini geliştirmeye çalışan bir yönetici bu sorunu çözen kişidir. Ancak yönetici nereden ve nasıl başlamalıdır? İşte tam da bu aşamada yönetici koçu devreye girer.
Yönetici koçluğu hem yöneticiye yol gösteren hem de kurumum performansına etki eden bir süreçtir. Yönetici geliştikçe ekibi ve kurumu da gelişir. Yeni bakış açıları ve yetenekler kazanır. Yönetici hem kendi hedeflerine odaklanır hem de ekibine liderlik eder. Yaratıcılığı artar. Özeleştirisini yapabilir. İletişim konusunda etkin bir gücü olmaya başlar.
Performanslar geliştikçe kendisi de motive olur. Karar verme, uygulama ve strateji geliştirme becerileri artar. Öncelikleri belirleyebilme ve zaman yönetimi becerisi kazanır. Esneklik becerisi artar. Çalışanları tanıma ve bu yönde geliştirme konusunda istekli olur. Kişisel olarak da yaşam tatmini yaşar.
Yönetici Koçluğu kapsamında, hedefin büyüklüğüne göre, iki aydan bir yıla kadar koçluk hizmeti verilmektedir. Görüşmeler haftada bir seanstır. Koçluk sürecinde yöneticilerin kurum içindeki bireysel kalitesine ve bireysel hedeflerine odaklanılır. Her yöneticinin bireysel farklılıklarına göre ihtiyaç duyduğu alanlara hitap edilir.
Örneğin, Beceri gelişimi koçluğu: Koçun uzmanlığı, liderin etkili bir performans için gereken özel becerileri edinmesini ve bu becerileri liderlik bağlamında başarıyla uygulamasını desteklemek için kullanılır.
Performans koçluğu :Koç, liderin mevcut rolündeki etkinliğini arttırma çalışmalarını desteklemek için genel koçluk prensiplerini kullanır.
Gelişim koçluğu :Koç, lideri kendisini geliştirme, düşünce kalitesini ve duygusal zekâsını yükseltme, perspektif kazandırma ve odağını korumanın yanı sıra, daha iyi bir iş-yaşam dengesi yakalayarak kişisel iyiliğini ve etkinliğini arttırma konusunda desteklemek için, uzun zamanlı bir sürece girer.
Yönetici Koçluğu Nasıl İşler?
Kurumsal Koçluk İçinde Yönetici Koçluğu: Burada koç öncelikle kuruma karşı sorumludur. Bu nedenle kurumun hedef ve beklentileri doğrultusunda yöneticilere koçluk yapılır.
Kurumdan Bağımsız Yönetici Koçluğu: Burada koç sadece karşısındaki yönetici kimliğine sahip kişiye karşı sorumludur. Bu nedenle çalışma alanlarını karşılıklı olarak belirleyebilirler.
Ücretsiz ön görüşme yapmak için bizden randevu almanız yeterli olacaktır.
Yönetici Koçluğu Eğitimleriyle ilgili detaylı bilgi için :
İzmir'deki Yönetici Koçluğu Eğitimlerimiz için 0(232) 422 59 54 yada 0
(535) 667 32 24numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya burayı tıklayabilirsiniz.
Antalya'daki Yönetici Koçluğu Eğitimlerimiz için 0 242 323 73 15
yada 0 (505) 445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya
burayı tıklayabilirsiniz.
YAZAR
YORUMLAR